Outplacement

Outplacement behoort bij een goed personeelsbeleid en helpt u en de werknemer in het traject waarin men afscheid van elkaar moet gaan nemen.

Vooral de begeleiding van de werknemer is in dit traject van groot belang. Het doorlopen van de fases naar een nieuwe baan is iets waar wij veel aandacht aan besteden. De persoonsgerichte fase is de fase waarin wij goed naar de werknemer kijken en hem helpen doormiddel van het maken van een persoonsanalyse, een toekomstvisie en een assessment, zodat wij een helder beeld krijgen waar wij onze pijlen op moeten richten.

Daarna helpen en coachen wij de werknemer bij het vinden van een nieuwe dienstbetrekking.
Het maken van een goed CV, het vinden van de juiste vacature en het voorbereiden op het sollicitatiegesprek, behoren tot deze fase. Uiteraard rapporteren wij de voortgang aan u beiden.

Ook als uw medewerker een nieuwe baan heeft gevonden, blijven wij zolang als gewenst actief als coach, zodat u als goed werkgever er alles aan heeft gedaan om te zorgen voor een nette regeling en de ex- werknemer goed op weg wordt geholpen in zijn nieuwe baan.

Wilt u meer weten over outplacement van Carrierehuis?
Neem dan contact met ons op voor een persoonlijke afspraak.