Coaching

Coaching is een traject, bedoeld om de vaardigheden en kwaliteiten van uw medewerkers verder te ontwikkelen en te managen. Coaching gebeurt door persoonsgerichte feedback en door doelgericht het denken en doen van uw medewerker te beïnvloeden. Door coaching krijgt de medewerker meer greep op zijn/haar (zakelijke) leven en krijgt hierdoor meer inhoud en vertrouwen. Uiteraard kan iedereen, van directielid tot de uitvoerend medewerker, in aanmerking komen voor coaching. Belangrijk in deze is dat hij/zij gemotiveerd is en bereidt om naar zichzelf te kijken.

Uiteraard geven wij ook coaching voor gehele teams en afdelingen tot 20 personen. Hier wordt vooral gewerkt aan teambuilding en communicatie binnen het team, in combinatie met groepsgerichte en persoonsgerichte feedback en door doelgericht het denken van het team en de personen te beïnvloeden.

Gericht op het individu bieden wij:

Loopbaancoaching:
Wat zijn mijn kansen? Tot waar kan ik groeien en hoe ver kan ik komen in mijn Carriere Wellicht is het tijd voor iets nieuws? Onze loopbaancoach kan uw medewerker bij deze vragen goed helpen. Loopbaancoaching wordt veel voor individuele werknemers ingezet, die net die ondersteuning en feedback nodig hebben om goede beslissingen te nemen.

Personal coaching:
In dit traject staan wij stil bij het persoonlijk functioneren van de medewerker en de mogelijkheden tot ontwikkeling en groei. Door het ontwikkelen van de talenten en vaardigheden krijgt de medewerker meer feeling en grip en neemt de effectiviteit en doelgerichtheid toe.

Wilt u meer weten over Coaching van Carrierehuis?
Neem dan contact met ons op voor een persoonlijke afspraak.