Waarom Carrierehuis

Carrierehuis is een nieuwe organisatie in de arbeidsmarkt. Ondanks dat de naam nieuw is, zijn de mensen achter Carrierehuis dat zeker niet. Wij kunnen bogen op een ruime ervaring en een gigantisch netwerk.
Door het niet bewandelen van de geijkte wegen, willen wij binnen een aantal jaar een vooraanstaande speler op de arbeidsmarkt worden.

Centraal binnen onze organisatie staat de ontwikkeling van de kandidaat.
Het gaat er bij ons dan ook niet om zoveel mogelijk vacatures op korte termijn in te vullen. Het gaat er bij ons om een medewerker op de juiste werkplek te krijgen én te houden.
Gebleken is namelijk dat veel verloop te maken heeft met de persoonlijkheid van de werknemer, welke niet overeenkomt met de cultuur van het bedrijf of met de functie die hij/zij moet uitoefenen. Naast de arbeidsgerelateerde capaciteiten van de kandidaat (CV), zullen wij dan ook uitgebreid naar de persoonlijke capaciteiten, valkuilen  en wensen van de kandidaten kijken.
Om dit te kunnen bewerkstelligen is het noodzakelijk om zowel de opdrachtgever als de kandidaat door en door te kennen.

Naast het vinden van de juiste mensen, verzorgen wij complete ontwikkelings trajecten op zowel individuele- als groepsbasis, nemen wij outplacement trajecten over en kunnen wij via een Integraal Persoonlijkheidsprofiel, zowel de competenties als ontwikkelpunten van medewerkers naar voren brengen.

Wilt u weten wat Carrierehuis voor u of uw medewerkers kan betekenen? Neem dan contact met ons op voor een persoonlijke afspraak.